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要想进步快,不说8句话
    [双击自动滚屏] 文章来源:调研室   发布者:调研室   发布时间:2019-8-22 17:54:10   阅读:161
 

“相信语言的力量”。是的,语言是有力量的、是有生命的、是具有意义的。言辞虽然看不见,但却可成为一种能量充满我们的内心,甚至会渗透进我们的生命中,它具有创造和毁损的能力。

  在工作中,如何借助语言的力量,打开人生的航道呢?

  美团的王兴曾经讲过这样一个故事:

  有一次公司开会到晚上 12 点,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他问一个年轻同事会用 visio 吗,她毫不犹豫地说“我可以学”。

  这四个简单的字里有无穷的力量。

  真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手,有些老司机只要听人说几句话,就大约知道这个人功夫深浅了。

  有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家,有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。

  话语的力量就是这么神奇。但是到底哪些话该说,哪些话不该说?

  今天就跟大家探讨下,那些被快速提拔的年轻人,从来不说哪些话。

 “这事儿以前都是这么做的”

  用一句特别俗的话就是,技术日新月异,改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目,拿到现在也很有可能有了新的实现方法,新的玩法。

  所以千万不要在没有调查研究的情况下,跟别人说:这种项目以前我们都是这么做的。

  说这种话只会让人感觉到你墨守成规、懒惰,且不知变通。你的领导花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好,而不是一成不变。

  而且如果你总是用相同的方式做一件事,那说明你很可能忽略了更好的方式。

 “这不是我的错”

  扩散“锅”绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任,如果出了岔子,那你该扛的锅,绝对不要推脱。

  如果这份工作跟你没有任何关系,那你客观理性的讲明白事情就好,绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。

  你的领导和同事们都不傻,只要你紧扣事实,他们就应该知道到底谁应该背锅。

  如果你非要指责某个人,你就会给这个人留下非常不好的印象,而且会给领导和其他同事以告密者的形象,对你未来开展工作十分不利。

 “我可干不了”

  “我不行”这个词儿也是一个非常消极的词,领导或者是同事肯定都是对你先有“他能行”的预期才来找你干活的,在他们眼中你说干不了就等于在推脱,是你根本就不想帮忙工作。

  但是人不是万能的,如果你真的是干不了,而不是推脱该怎么说呢?你应该提供一个备用方案,说明尽管这件事情我做不了,但是我可以做另外一些事情帮助到你。

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