(胶州市场信息网)青岛.胶州市市场建设服务中心欢迎您-www.jzshichang.com
  当前在线 4  
 
返回首页 中心概况 部门公文 工作动态 政策法规 招商信息 所辖市场 经验交流 我要留言
您好,今天是:
 
您现在所在的位置:首页 >>实践教育活动 >> 文章内容
干部挂职,这八种心态要不得!
    [双击自动滚屏] 文章来源:调研室   发布者:调研室   发布时间:2019-10-18 10:52:08   阅读:119
 

 干部挂职交流是我国干部培养锻炼的“惯例”,是建设一支宏大的高素质干部队伍的重要举措。广大挂职干部将挂职经历作为提升工作能力的重要契机,走上了更加重要的岗位。

  然而,有的干部面对挂职,思想却十分懈怠,在他们眼里,挂职是个“美差”,既不用担责,还有机会休闲。名到人不到、人到心不到、心到力不到,这种“假装在基层”的现象,影响了挂职实效。今天,小编带你厘清干部挂职的八个错误认识,值得警惕!

    心态一:事不关己,成为不担责的“道具人”。由于挂职时间一般是1年或2年,挂职岗位大多数为副职,且负责的工作基本上是日常性的工作,压力不大。一些挂职干部认为自己只是一个“过客”,是“走读生”,不调研、不思考,因此工作不积极、不主动,缺乏创新,既不愿意深入工作去解决问题,也怕自己介入挂职单位工作太深而遭到其他领导的反感,于是就出现了事不关己、高高挂起的心态。

  一些挂职干部对于所分管工作只是例行公事,出席一些例行的活动,讲一些无关痛痒的话,明哲保身,做不得罪人的“老好人”,混得一团和气、你好我好大家好,成为了可有可无的“道具人”。

  事实上,基层单位虽然确有对于挂职干部的“隔阂”偏见,但是绝大多数基层单位是希望挂职干部能够带来新的理念、新的做法、新的理论,希望能对中央或上级政策理解和运用得更好更有实效。尽管挂职时间短,挂职干部也应该尽职尽责地完成工作,发挥挂职干部应有的引领作用。

    心态二:畏难畏苦,做面子工程。基层工作的复杂性,使一些缺乏基层工作经验的挂职干部不知道如何和人民群众打交道。满嘴大道理,张嘴是官话,不接地气,解决不了实际问题。一些地方由于经济不发达,生活条件比较艰苦,一些挂职干部在大城市待惯了,感到不适应。于是就为了挂职鉴定能“好看”,就选择做一些面子工程。不同部门的挂职干部利用派出部门的资源优势,为挂职单位搞来一些物资、对接一些资源、弄来一个项目,既有了“政绩”,又可以避免直接与基层接触,皆大欢喜。这些“政绩”往往是短期行为,缺乏持续性和连续性,一旦挂职干部返回派出单位,这些面子工程就难以为继,有些反而成了基层的负担。

  这就要求在派出挂职干部的时候,应该明确问题导向和任务导向,使挂职干部在下基层时,清楚自己的职责,而不是资源的搬移,形成“挂职一点、搞活一线、带动一片”的良性发展格局,形成“人走事成可持续”的长效机制。

    心态三:高高在上,脱离实际轻视基。一些挂职干部,尤其是到基层挂职的干部,往往拥有较高的学历甚至有海外留学的经历,又是上级“下派”,面对基层往往有一种优越感,对于基层干部产生瞧不起的心理。在这种心理的驱使下,这些挂职干部缺乏向基层学习、向人民群众学习的主动性和积极性,甚至对基层指手画脚、批评指责。尤其是一些年轻干部,心高气傲,但往往眼高手低,不得要领。不善于在充分调查研究的基础上改进自己的工作,从概念和本本出发,容易犯主观主义的错误。一些从经济发达地区到经济相对落后地区的挂职干部,简单套用发达地区的做法,容易犯经验主义的错误,从而造成工作上的被动。

[1] [2] [3]  下一页


【 字体: 打印本页 | 关闭窗口
本站发表读者评论,并不代表我们赞同或者支持读者的观点。我们的立场仅限于传播更多读者感兴趣的信息。
 上一篇文章:智者看重六件事
 本文的地址是: http://jzshichang.com/onews.asp?id=2707  转载请注明出处!
本类最新文章
这11种情形要被问责 党员干部能不能在八小时之外搞“副 五年了,习近平讲的这些话越读越亮
干部挂职,这八种心态要不得! 习近平与新时代的中国 共产党员电视栏目第377期
 
设为首页 | 收藏本站 | 请您留言 | 联系我们 | 友情链接 | RSS订阅
 
   

Copyright 2009-2010 jzshichang.com All Rights Reserved 山东省胶州市市场建设服务中心主办
联系电话:0532-82206265 82206266 Email:jzshichang@126.com 1024×768分辨率
投稿信箱:jzshichang@126.com 鲁ICP备09096142号